蠍子的私人空間

試讀-山崎豐子-不毛地帶-很特殊的試讀體驗

根據維基百科的資料顯示，山崎豐子的不毛地帶是在1976~1978年完成出版，迄今已經將近35年前了。http://zh.wikipedia.org/zh-tw/不毛地帶。在日本出版時分為上下兩冊，台灣的皇冠出版社則預計在2010/4/26出版上+中兩冊，2010/6出版下冊。

而這一次皇冠提供的試讀本，應該是配合翻譯的進度，提供了上冊的下半部(第十一章~第十六章)，搭配出版社製作的全書簡介，讓我得以一窺全書的面貌。而這半冊的試讀本，其實也可以當作是個完整的故事來看，敘述了從西伯利亞回來的陸軍大本營參謀的壹岐正，卸下軍職轉入貿易公司，慢慢了解商場如戰場的真諦，而這半冊的故事也充分展露出山崎豐子的寫作風格，擅長運用鉅細靡遺的人物對話來表達各個主角的性格及處事態度，並且把整個日本戰後積極想靠著貿易讓日本經濟起飛的社會氛圍清楚的表彰。

我一直都是上班族，從來也沒能成為生意人，甚至連開拓業務的能力都沒有，因此總很好奇為什麼轉手之間，貿易公司不從事任何生產，卻可以從買空賣空就賺進可觀的金錢獲利？這一點在主角壹岐正剛剛踏入貿易公司時，也發出了同樣的疑惑。”就像玩球一樣把同一件東西丟過去，再接回來，收取差額，還要在市場上撈一票？真卑鄙。”而山崎豐子巧妙的藉由貿易公司的同是這麼說道：”貿易公司在轉手買賣時，都要收取差額，但在這個過程中，要動用各式各樣的關係，就以染色工廠為例，從染料廠到最後的樹脂廠、燃料廠和製造捲布料用的襯芯工廠，我們都在照顧他們的生計......，為了開出口的信用狀，也要向銀行支付手續費，所以也在養銀行……。” 環環相扣，形成一個巨大的食物鏈，最終成為超級怪獸-財團。

而關於日本企業用人的態度，我也覺得山崎豐子觀察十分仔細，描寫十分生動。在前段描寫近畿商事棉紗部的金子棉紗部長，因為期貨投機交易判斷錯誤，造成公司虧損五億元，而向董事長提出辭呈負責。大門董事長像壹岐說明：”軍隊和貿易公司在本質上很像，都把人當成財產，可以發揮還是抹殺人才的長處，都取決於獎懲的方法......。軍隊是靠一錢五厘徵召士兵，一旦失敗，就會要求士兵切腹自殺或是拿掉他的官階，只要不斷補充新的士兵就好。但企業必須運用有限的資金充分運用人才，甚至還要貼補扶養家屬的津貼，所以企業非要賺錢不可，如果因為一、兩次的失敗就開除員工，效率實在太差了，其他員工也會畏首畏尾。……所以關於金子部長，我不會同意他辭職，他必須從現在開始全力以赴，努力思考怎麼把虧損的金額賺回來，......接下來的四、五個月應該會過著地獄般的生活吧！……企業不允許任何人犧牲！”

在一家企業中想生存，就必須符合這家企業的公司文化，因為，企業文化是不可能因為一個人而改變，生為上班族的悲哀在於：只能選擇適應，或是離開。就像壹岐正在進入公司的時候與大門董事長達成不利用他軍中舊識人脈的共識，最終即便是壹岐正主動放棄這個協議，但仍然可見想在企業中生存必須的妥協……。

雖然這本不毛地帶的試讀本僅僅只是半冊，但我覺得比之另一本山崎豐子的巨作白色巨塔，有過之而無不及。